（赵胜、王金贵）近年来，吉木乃县通过加强思想教育、强化实践锻炼、提升纪律约束等方式，着力锻造一支“讲政治、业务精、守纪律”的高素质组工干部队伍。
思想教育凝共识。制定《2020年组工干部学习计划》，通过在县委党校开展个人自学、集中学习、研讨交流等方式，学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党第十九届四中全会精神等内容，有效提升组工干部政治理论水平。依托党建图书馆、186团国门、龙珠山地道等，开展思想教育专题培训活动15场次，采取实地观摩、座谈交流、发声亮剑等方式，教育组工干部把旗帜鲜明讲政治体现到具体行动上，帮助组工干部增强党性修养、筑牢思想信仰。
实践锻炼提能力。对照《组织工作要点》，细化分解全年重点工作任务，量化任务、责任到人，实行日总结、周例会、月考核模式，通过自己找缺点、同事提建议、上级点问题，建立整改台账，限时整改，推进组工干部提升工作效率。实施组工干部“泥腿子”工程，按照一名组工干部包联一个村的标准，45名组工干部包联45个村（社区），跟踪指导包联村党支部建设标准化、疫情防控、脱贫攻坚等重点工作任务落实，让组工干部在磨砺中壮筋骨、长才干，着力提升组工干部处理复杂问题的能力和素质。
纪律约束强作风。制定《组工干部行为规范》，明确组工干部按时签到、外出备案、履行请销假手续等制度，对工作慵懒散慢、作风不实的组工干部进行约谈，优选工作负责、表现突出的组工干部进行表彰，营造比学赶超氛围，有效提升组工干部纪律意识。完善组工干部考核评价机制，坚持把考核结果作为组工干部选拔任用、教育培训、管理监督和激励约束的重要依据，今年以来，提拔重用2名业绩突出、考核评定优秀的组工干部，不断提高组工干部工作积极性。
