近年来，富蕴县着力在两新组织领域直播人才“选、育、用”上下功夫、出实招，持续优化新业态就业群体人才队伍建设，夯实两新直播人才基础，为两新组织发展注入强劲动能，助力县域经济高质量发展。

在“选”字上“立标”。建立两新工委牵头抓总，非公有制经济组织、社会组织等7个综合（行业）党委配合负责的工作体系，通过电话访谈、走访调研等方式，详细了解两新组织基本情况，摸清全县从事直播及适合做直播的从业人员底数，建立直播人才数据库，有针对性地制定年度培训计划。坚持把政治标准放在首位，选拔政治素质好、热爱直播工作、掌握直播基础知识的优秀青年骨干作为培育对象初步人选，进行分类管理、动态调整，确保有进有退，源源不断。

在“育”字上“发力”。大力实施两新组织直播人才培养工程，依托5G服务大厅、文东社区阵地、“1+2”实训基地以及非公企业阵地，邀请电子商务专家、优秀电商企业人才，采取定期轮训、集中培训、实地观摩等方式进行全方位培训，围绕视频制作、带货技巧、团队运营、口碑提升等16项内容，开展“教、学、训、做”等培训30期。将两新组织直播人才培训工作纳入援疆人才提升项目计划，选派两新组织优秀职工前往黑龙江省实地学习直播带货经验和做法，提升直播销售能力。推行“双培养”导师帮带机制，比选3名本地优秀直播网红作为帮带导师，采取“1+1”“1+n”等方式，建立“导师+直播人才”师徒关系，推动薪火相传、携手共进。

在“用”字上“谋划”。由两新工委统筹安排，将直播人才队伍纳入人才发展规划，通过直播带货引流，分析直播“流量密码”，带动两新组织直播人才队伍健康发展。采取“以节促销+以赛带货”形式，将节假日、重大活动节点与本地黑鸡、果糕、果酱等优质特色农副产品上市时间相结合，策划举办“网红带货直播大赛”“乡村旅游节美食展短视频大赛”等比赛活动，组织两新组织直播人才参与，达到“以赛促学、以赛代训、共同提高”的目的。目前，累计开展直播活动13场300余人次。