今年以来，新疆哈巴河县委组织部立足职责定位，紧紧围绕干部选拔任用、监督管理等环节，督促6个乡镇、52个部门单位开展干部家访，进一步延伸干部监督触角，织密日常监督网。
坚持“逐层逐级、全面覆盖”的原则，分管县领导家访部门单位、乡镇“一把手”，部门单位、乡镇“一把手”家访班子成员，班子成员家访分管干部，组织部门对重点领域和关键岗位、有苗头性反映的、近期交流提拔重用的、受到重要表彰和处分的四类干部开展专项家访，确保干部家访工作有效推进。按照“五必谈五必访”要求，采取领导班子成员重点约访和干部邀访、定期家访与不定期回访相结合的形式，深入干部家中，以“拉家常、访家情、察家风、征意见、促监督”为出发点，访配偶、访父母、访邻居、访社区，全面了解每名干部的思想动态、工作状态、生活情况、家庭困难、邻里关系，等等。
定期梳理汇总《干部家访情况记录单》，形成干部家访情况报告，将家访情况作为指导干部工作、加强干部作风、选人用人的重要参考。针对干部存在苗头性、倾向性的作风问题，及时谈话提醒；对家风家教和工作作风良好的干部，挖掘典型，发挥其示范带动作用，并优先作为提拔任用、交流使用、晋升职级、评优评先的推荐人选。
截至目前，已家访干部400余人次，与600余名干部家属进行深入交流，收集意见建议45条，解决家有病患无暇照顾、家庭纠纷等问题13件。（通讯员 谷新娇 吴振华）
