去年来，新疆阿勒泰地区为提高干部教育培训工作质量，通过规划项目、整合资源、强化师资等方式，综合施策提升培训针对性和实效性。
精准布局培训项目。该地区注重加强总体谋划、宏观指导、统筹管理，优化调整地委党员干部人才教育培训工作领导小组，明确28个成员单位职责，规范工作流程。采取个别访谈、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解基层和各部门及企事业单位培训需求，设置学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略、高质量发展等4类32个培训项目，实现培训需求与内容有效衔接。建立培训项目申报制度，按照部门申报、领导小组审核的程序，对培训内容、培训对象、培训时间、名额分配等事项严格审核，年初下发党员干部人才教育培训主体班次计划，未批准的一律不得举办，避免无序办班、随意办班，提高教育培训的针对性。
整合优质教育资源。该地区充分发挥地县党校（行政学院）、可可托海干部学院培训主阵地作用，推进“用学术讲政治”教学改革，创新教学方法，开设中青年干部、市域社会治理现代化、乡村振兴战略等专题培训班34期，培训党员干部人才1.6万余人次。依托职业技术院校学科优势，推进旅游管理、休闲农业、畜牧兽医等特色专业学科建设和实训基地打造，培养发展型、复合型、创新型高素质技术技能人才。打造东北、华东、西南、西北等培训板块，构建以“黑龙江-吉林理论委培”区域带、“井冈山-延安党性教育”区域带、“甘肃-四川-重庆-贵州-云南产业培训”区域带、“浙江-福建理念创新”区域带、“喀什-和田技能培训”区域带为主要内容的交流合作培训体系，按照“小规模、多班次”的思路，分批选派414名党员干部人才赴浙江、上海、四川等地学习，帮助党员干部人才开阔视野、提升能力。
优化培训师资队伍。该地区打破优质师资的地域、行业、机构壁垒，从本地领导干部、专家学者、优秀企业家、模范群体中择优选拔一批，援疆干部人才、柔性引进的高层次和急需紧缺人才等外地高精尖师资中补充一批等方式，打造阿勒泰经济社会发展“高度智库”。选派63名教师到上海市长宁创新人才进修学院、自治区党校进修访学，提高教师队伍理论素养、决策咨询能力和教学水平。建立师资库统一调度管理平台，根据培训内容和需要，为各类培训班选配优质师资，实现资源效益最大化。畅通交叉授课渠道，邀请26名骨干教师跨县市授课，组织37名党政领导干部进企业讲理论课，29名优秀企业家给党员干部讲经济课，促进信息交流互通、经验共享共用。
