（通讯员 王雪纯）近年来，喀纳斯景区通过开展履职评估、加强登记管理及考核结果运用，加强村党组织书记动态管理，为农村基层党建提供组织保障。
持续开展村党组织书记履职评估工作，由景区党委政治部督促指导，乡党委具体组织实施，采取民主测评、个别谈话、实地查看、综合评估相结合的方式，每年开展1次，坚持把政治标准放在首位，以工作实绩和平时表现为重点，以职位职责和所承担的工作任务为依据，从政治表现、工作实绩、担当作为等3个维度，对6名村党组织书记表现进行全面科学评价。同时按照基本信息、履历情况、教育培训、廉洁自律等情况，建立村党组织书记动态管理登记台账，登记台账作为评估村党组织书记考录景区、乡公务员和事业编制人员、年度考核及任期期满考核的重要依据。对表现优秀的村党组织书记做到“四个优先”，即评先选优优先、外出培训优先、项目资金补助优先、推荐考录国家公职人员优先；对表现一般的村党组织书记，按照“谁管理、谁负责”的原则，通过到先进村跟班学习等方式进行培训，提高综合素质能力；对表现不合格、不胜任的3名村党组织书记已调整撤换。
