6月11日上午，由地委人才工作领导小组办公室、农村工作领导小组办公室共同主办，阿勒泰市承办的“千人同心进百村·情系乡村助振兴” ——农业科技人才服务促进乡村振兴活动，在阿勒泰市“640”台地克孜勒哈巴克村正式启动。
启动仪式现场，由地区选派的农业科技服务专家与“640”台地农技人员签订技术帮带协议，阿勒泰市选派农业科技人才同种养殖大户签订帮带协议。地区有关部门负责同志与阿勒泰市分管同志为地区农业农村局在克孜勒哈巴克村建立的农业技术综合服务站、农业田间学校揭牌。农业科技服务人员还来到“万牛园”、新疆国丰源农业有限公司开展了技术指导、农技培训和惠民政策宣传等活动。
乡村振兴，关键在人。此项活动也是近年来地区强化人才支撑、助力乡村振兴的一个缩影。近年来，阿勒泰地区不断加强党对乡村人才振兴工作的全面领导，健全工作机制，搭建工作平台，强化保障措施，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
党政人才是推动乡村振兴的骨干脊梁。阿勒泰地区以党政人才为核心和突破口，大力实施“金山脊梁培养工程”。瞄准重庆、贵州、浙江等内地省市，去年以来先后组织乡镇党政正职、地县财税金融系统、旅游系统等领域骨干人员，分层次分类别外出学经验、见世面、找差距、谋思路，已举办乡村振兴、财税金融、全域旅游等专题培训班48期，培训5千余人，逐步为全地区乡村振兴培养了一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍，并切实带动了各行业各领域干部人才的思想观念发展转变。
注重培训成果的落地见效，及时召开学习成果转化座谈会、汇报会、现场观摩会等，共同交流收获、探讨思路、谋划工作。福海县解特阿热勒镇党委书记外出学习后，探索“党建+旅游”模式，打造该乡萨尔塔合塔依村为乡村振兴示范村，依托党群服务中心建设游客集散中心，由党支部牵头、党员带头创办农牧家乐6个，引导村民制作民族刺绣、芦苇画等旅游商品20余种，推动农旅融合促进乡村振兴。农业发展银行阿勒泰分行行长李文锋重庆学习归来，表示今后要加强对政策的前瞻性研究，向政策要收入，补齐基础设施、乡村振兴、民生领域等短板问题，助力高质量发展。今年以来，农发行已累计向全地区投放新审批和存量贷款近22亿元，全力支持乡村公路、文旅产业、农村人居环境改善等项目。
人才聚集，乡村振兴才有底气。为了让愿意建设家乡的人更有信心、让愿意下沉乡村的人更有干劲，阿勒泰地区积极搭建工作平台，让各类人才在农村广阔天地大展才华、大显身手。搭建农牧民爱听管用的学习平台，深入实施“雪都雄鹰争锋”和“雪都雏鹰展翅”等工程，大力开展农业专业技术人才、农村实用人才的培养培训。围绕农技推广、畜牧兽医、乡村旅游、电商服务等内容，建立各级各类农牧民实训基地、培训基地，去年以来已先后培训各类农村实用人才1.2万人次。搭建下沉到群众身边的服务平台，充分发挥地、县、乡三级农业科技人才作用，采取“乡村提需求、地县组团队”的形式，组织千名农业科技人才，“一对一、多对一”到县包乡联村带户，对全地区465个村开展全覆盖的包联服务，精准、有效地推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”。搭建人才带动特色产业的发展平台，聚焦 “牛羊马驼禽、水草药果奶”十大特色优势产业发展，投入人才发展专项资金，建立了“阿尔泰山中草药产业发展、马驴驼特色产业发展、驼奶产品研发、驴奶繁育”等一批人才工作室，促进技术攻关、推动产业升级。在新疆旺源生物科技有限公司挂牌驼奶产品研发人才工作室，依托工作室，进一步加快了系列驼产品的研究和开发，不断延伸了骆驼产业链。目前，福海县已成立了骆驼养殖专业合作社4个，发展多个骆驼养殖专业村，培育了一大批骆驼养殖示范户。
实施乡村振兴战略是一篇大文章，要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹谋划，科学推进。阿勒泰地区在举办乡村振兴专题培训班的同时，围绕五大振兴系统开展培训，今年以来已先后举办“两山”理论、基层党建、法治讲堂、意识形态、农村优秀青年示范培训等各类专题培训班20余期，培训5万余人次。按照自治、法治、德治的“三治”要求，注重对乡村治理人才队伍的建设。充分发挥包村领导、村“两委”、“访惠聚”驻村工作队作用，进一步修改完善“村规明约”，全面推行“积分制”“红黑榜”等制度，完善村级“四议两公开”事项，乡村治理能力得到了有效提升。注重建设和使用好新时代文明实践中心、乡村大舞台、村史馆等乡村文化阵地，组织文艺人才组建“石榴籽小分队”，广泛开展 “我们的中国梦—文化进万家”等惠民演出，常态化开展送书下乡、艺术普及、流动博物馆巡展等活动，今年共开展400余场次，惠及各族农牧民群众达12万余人次，深入推进了“文化润疆”进基层。
阿勒泰地区将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，调整加强地委人才工作领导小组成员，出台人才工作领导小组工作规则、人才工作领导小组成员单位职责等制度性文件，研究制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施办法》，构建完善了党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量共同参与的人才振兴工作格局。建立了教师、医生、文化等方面人才定期服务乡村的制度，鼓励人才向基层一线流动。不断完善县级以上机关年轻干部在农村培养锻炼的机制，去年以来已有264名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼、到村社区担任党组织书记、第一书记，在乡村一线干事创业。聚焦发力、打造样板，地区层面牵头，以阿勒泰市为样板，制定地区结对打造阿勒泰市乡村振兴示范乡镇的工作机制，确定地区发改、财政、自然资源、农业农村、水利等5个部门联合农商行、农发行、供电公司、石油公司、人保财险公司等5家企业，结对包联打造阿勒泰市5个乡镇，推动人员配备、要素配置、资金投入集中倾斜，建设乡村振兴示范乡镇。
人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。阿勒泰地区政策给力、人才助力、农民努力、各界出力，广袤田野焕发出了更加蓬勃的生机和活力。（通讯员 李菁 韦伟）
