近年来，布尔津县充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和下沉党员干部先锋模范作用，通过双报到、双服务等措施，推动力量精准下沉、资源精准对接、服务精准有效，充分发挥在职党员参与社区建设、服务群众先锋模范作用，形成互助共建、常态互动的基层治理新格局。
共驻共建，奏响“合唱曲”。按照“就近就便、科学分流、资源均衡”原则，将全县机关企事业单位党组织与社区党组织合理配对，签订共建协议，明确共建内容、目标和责任，推动组织共建、活动共办、资源共享、党员共管。将居民所急、社区所需和单位所有、党员所长精准对接，由社区党组织建立需求、项目、资源、岗位“四张清单”，报到单位党组织落实“四个一”任务，在职党员落实“志愿服务”，推动双向认领、建账销号、定人定岗、逐项落实。明确在职党员“入网定格”，由社区党组织把党员定点安排到网格党小组报到，每个网格至少有2名以上在职党员认岗定责，实行AB岗分工协作，推动下沉党员充分融入社区治理，确保报到党员平时看得见、忙时帮得了、急时顶得上。
上下联动，搭建大舞台。以包区联户为抓手，县、镇两级领导合包1个社区、领办1-2个党建项目，带动机关领导干部挂钩联系社区。实行共建单位党组织主要负责人兼任社区“大党委”委员，推动资源力量有效整合，共商共治困难问题。打造“党旗映天山·金山别样红”主题党日、“党建聚力为民 共建美好家园”等品牌活动，推行“居民点单、社区派单、单位接单、党员领单”“一线四单”工作法，组织在职党员带动居民群众认领困难群众“微心愿”，成立“七彩志愿服务队”“五线服务队”等志愿服务队伍，为居民群众办实事好事。完善组织体系。根据“社区吹哨、部门报到”要求和“自主择岗、发挥特长”需求，建立“社区线上发布—在职党员线上认领、线下执行上报—社区线上审核办结”的工作闭环机制。将“群众所需”和“党员所能”结合起来，有效提高民情联系覆盖率和问题解决群众满意率。目前，各社区共开展志愿服务活动100余场次，圆梦微心愿300多个，为共建社区办实事100余件。
双向发力，共谱“同心圆”。落实“双向评议”机制，把共驻共建和组织动员在职党员到社区报到服务情况纳入绩效年度考核和“五好”支部创建指标体系，不断提升“双报到”服务质效，作为部门党委（党组）年底述职评议和党员年底民主评议内容。健全在职党员到社区报到服务积分评定办法，探索建立社区党组织根据在职党员报到服务情况设置“红黑榜”，利用智慧党建平台对在职党员在社区履职情况进行全程纪实、智能监测、预警提醒、综合分析，做好日常评价和综合评价。红黑榜实行“一季一公示、一季一通报”，并由社区反馈至所在单位，作为年底考核、职级晋升、提拔使用、评优评先依据。推行在职党员志愿服务“爱心银行”机制，由社区党组织管理“存折”，引导党员用服务存积分，用积分兑物品、换服务，增强获得感、积极性。每年度评选表扬一批“双报到”志愿服务优秀党组织、优秀党员，培育宣传一批组织认可、群众满意、务实有效、可供借鉴的“双报到”特色服务品牌，营造浓厚氛围。目前，评选表扬“双报到”优秀党组织16个、优秀党员65名。
