近年来，新疆阿勒泰市采取省外培训、跨县锻炼、县乡跟班等方式，有计划分批次组织村级干部外出实践锻炼，推动村级干部提升履职能力。
省外培训，让学员“身到”学典型。按照“专题＋短期”“走出去＋引进来”的培训模式，开设党的建设、旅游发展、乡村振兴等短期专题培训班，选派产业发展基础比较好、表现突出的村党支部书记、优秀村干部赴重庆、贵州、吉林等地的示范村（社区）、红色教育基地，采取“实地观摩＋专题讲座＋座谈交流”方式，学习发达地区的党建引领思想、基层组织建设、优势产业发展和就业带富模式等先进发展理念，不断提升村干部能力水平。培训期满后，采取撰写学习心得、问卷调查、电话抽查、访谈座谈等形式进行满意度评估，市委组织部择优集纳10%学习心得，依托阿勒泰市零距离微信公众号等平台进行宣传，形成比学赶超的氛围。目前已举办各类培训班35期，培训干部300余人次，切实为干部铸魂赋能。
跨县锻炼，让学员“心到”找差距。以产业相近、资源相似、岗位趋同为原则，按照“强村带弱村、先进带后进、后进赶先进”的工作思路，选取具有示范带动作用的村作为跨县跟岗学习点，每年组织部分村党支部书记跨县开展为期1~3个月的跟岗锻炼。鼓励学员全方位参与跟岗村的项目建设、产业发展、基层治理、集体经济等重点工作，有效帮助村党组织书记找准短板差距、理清工作思路，发挥强带弱的示范帮带作用。跟岗期满即开展民主测评，出具工作鉴定，同步报市委组织部备案，作为村干部关注培养、调整使用的重要依据。目前，阿勒泰市跨县锻炼的54名村党组织书记已分赴54个示范村顺利完成跟岗任务。
县乡跟班，让学员“行到”重实操。按照因岗择人、人岗相适要求，分期分批组织村党组织书记或驻村干部到农业农村、文化旅游、乡村振兴、住建财政等部门（单位），围绕具体政策、项目申报、工作流程等知识跟班学习1个月，加强与相关部门（单位）的沟通对接，促进村级工作开展。根据专业特长、性格特点、各村实际等方面，组织从事党务、村务等工作的其他常务干部和优秀后备力量全覆盖到乡镇相应站所和窗口轮岗训练。轮岗训练期间，采用“1对N”结对帮带培养模式，乡（镇）党组织主要负责人为具体帮带人，对村干部进行“手把手”帮带，在解决实际问题中不断提高担当实干的能力。目前已选派113名村干部到市级部门（单位）跟岗学习，423名村级文书、各类组织负责人到乡镇站所跟班学习。
