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福海县:“三管齐下”强化干部监督管理

日期:2022-07-05
来源:阿勒泰
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为进一步强化干部监督管理实效,福海县在“准”“常”“严”上下功夫,着力破解干部监督工作的重点难点,筑牢从严管理监督干部的制度“链条”,推动干部管理监督严起来、实起来、硬起来,着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

注重“准”,确保选任监督不打折扣实施干部选拔任用工作全程纪实机制,将监督工作与纪实机制贯穿动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职等干部选拔任用全过程,确保选拔任用过程能追溯、可倒查。严格执行“凡提四必”,审核干部档案“三龄两历一身份”等信息,做好各类举报调查核实,坚决防止干部“带病提拔”。同时,把思想教育贯穿监督工作全过程,通过定期对领导干部进行警示教育、对新提拔干部进行法律廉政知识测试、签订勤政廉政承诺书、开展任前谈话等,进一步加强领导干部依法行政和廉洁自律意识。

注重“常”,确保日常监督不停脚步。畅通信件、电话、网络、短信四位一体的“12380”监督举报受理平台,对于出现的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒、函询、诫勉工作。建立由组织部门牵头,纪委监委、公安、法检、信访等12个成员单位组成的干部监督工作联席会议制度,进一步加强成员单位的联系协作,全方位了解掌握情况,构建形成了渠道通畅、覆盖面广、精准高效的干部监督管理机制,实现日常监督贯通融合,力争把问题解决在初始之时、萌芽状态,避免由“亚健康”恶化成“重病症”。

注重“严”,确保专项监督不留盲区。联合审计部门加大领导干部离任监督力度,通过重点审计任职期间的重要工作事项、经济责任事项,加强对各单位党政“一把手”的监督与管理,强化经济责任审计结果运用,防止“带病离岗”。联合公安部门加大领导干部因私出国(境)管理,重点在证件登记、备案、保管等方面上下功夫,严格出国(境)审批机制。联合市监、民政部门加强对领导干部及其配偶、子女在企业、社会团体兼职任职情况进行规范管理。2021年对全县6000余名干部(含离、退休干部)进行全面摸排查核,严防违规持证、违规兼职任职,确保监督不留盲区。通讯员:邢志伟  审核:靳素青

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