近年来,阿勒泰地区探索建立人才编制“周转池”,保障引进人才编制需求,让基层人才有干劲、有奔头。
内部挖潜盘活编制资源。出台《引进人才周转编制使用办法》,将地直各部门事业编中超过两年未招录使用的40个空编划入“周转池”,统筹用于引进教育、医疗、乡村振兴等重点领域急需紧缺人才,化解“有编不用”和“无编可用”矛盾。
协调联动提高周转实效。组织、编办、人社等部门定期研判“周转池”编制使用情况。对占用引进人才周转编制超过3年、已批复而未使用超过1年和不按规定使用3种情况,取消周转编制优先使用权,精准投放到民生、基层治理等重点领域,实现编制配置效益最大化。
全程跟踪实现精细管理。建立周转编制台账,使用期限不超过3年,对自然减员、人员调出等原因空出编制的,及时收回使用。每年对“周转池”编制使用情况开展实时监测、效能评估、监督审查,确保周转编制专编专用。
撰稿:高琦 18097556970
审核:王超地委组织部信息调研室主任 15909066357