（通讯员 付洁）为了加快青年教师成长，打造一流教育教学队伍，2021年9月17日下午，在校教研室与德育处的组织下，阿勒泰地区第二高级中学召开教育教学、班主任青蓝工程结对会议。校党委委员、副校长黄淑梅出席本次会议。会议由学校教研室主任主持，
会议开始，校教研室主任对学校青蓝工程的开展情况进行了简要小结。他指出，青蓝工程是学校为青年教师与骨干教师经验交流提供的一个平台，为青年教师的成长与发展提供了良好路径。他强调，从青年教师的发展来看，青蓝工程发挥了重要的作用。在青蓝工程的践行中，我校青年教师迅速成长，在较短的时间内能够胜任学校教育教学各方面的工作并取得了不俗的成绩。他要求，青年教师不应将青蓝工程视为负担，而应紧紧抓住这个机会，努力向导师请教，努力将导师在课堂教学与班主任工作上的优秀经验转化为自身的业务能力，导师要认真督促青年教师完成各项学习与工作，不要敝帚自珍，指导所结对教师快速成长，共同进步。
会议过程中，学校教研室主任宣读了2021-2022年度师徒结对名单，本次青蓝工程教育教学师徒结对28对，班主任管理师徒结对32对。
会中，校党委委员、副校长黄淑梅同志高度评价了青蓝工程的开展。她指出，阿勒泰地区第二高级中学的教育教学工作不断创造新的成绩与青蓝工程中的师徒共同努力是分不开的。她强调，导师要充分发挥“传、帮、带”的作用，要用心、用情做好这项工作，要清楚“传什么、帮什么、带什么”，同时也要从青年教师那里学习他们的优点，做到“以新促老”，在教育教学改革中共同研究、共同进步；青年教师更应积极向导师学习，通过观察、沟通、交流等方式了解导师高超的育人技巧、丰富的育人经验、先进的育人理念与清晰的育人意识，努力做到在传承导师的优秀经验的同时学会创新，形成具有自己特点的教育教学理念。她希望，青年教师在导师的指导与帮助下，将青年人的热情、激情融入到自身教学中，勇敢地迎接教育教学改革带来的挑战，尽快成熟起来，成为有热情、有激情、有担当的新时代人民教师。
会议最后，由2021年新结对的8对班主任师徒代表大家进行了师徒结对签字仪式。
据悉，阿勒泰地区第二高级中学始终关注教师队伍的培养建设，通过青蓝工程，青年教师培训等多种方式，实现教师队伍的教育和自我教育，不断提升师资队伍的生命力和教育教学水平，打造一股敢打敢拼、新老互促、充满活力的教育力量。
