今年来，福海县高度重视非公企业和社会组织发展党员工作，大力实施“火种计划”，通过把好人选关、严审程序、帮带培训等方式，着力改善党员队伍结构，不断提升两新组织党员队伍整体素质。
精“选材”，严把“火种”吸收关卡。由县委组织部牵头，两新工委具体负责，14个行业主管部门与乡（镇）组建联合调研小组，对两新组织基本情况进行摸底调研，摸清2000余名职工年龄、性别、族别、政治面貌、文化结构等基本情况，制定两新组织“火种”培养计划16个。始终把政治标准放在首位，建立两新组织“火种”储备库，从优秀一线职工、专业技术骨干、经营管理层人员和企业出资人等群体中选拔143名政治素质好、群众基础牢的职工，作为“火种”培养对象初步人选。开展常态化谈心谈话，明确党支部书记、党建工作指导员定期对培养对象入党动机、思想品德、群众评价等方面进行全面了解考察，确定“火种”培养对象。
强“地基”，明确“火种”发展规程。严格按照《发展党员工作流程图》5个阶段25个步骤，将入党申请书、思想汇报、会议记录等材料规范编入党员档案，实行党员发展全过程纪实。制定逐级审查制，明确两新组织党支部、两新工委、县委组织部对“火种”培养对象发展流程及材料进行审核把关，对培养对象不满一年、发展对象培训不规范等23个易错问题进行指导纠正，确保发展质量。以提高两新党组织党务工作力量为抓手，举办两新组织党支部书记培训班、党建工作指导员培训班2场次，帮助36名党务工作者将发展党员工作流程摸清吃透，业务上更得心应手。
固“墙体”，加强“火种”能力提升。利用“三会一课”、集中培训、红色教育、志愿服务等时机，对“火种”培养对象进行思想政治教育，进一步加强对党的认识，树立正确入党动机，发挥先锋模范作用。建立“双导师帮带”制度，采取“多对一”等形式，安排6名党员干部、优秀党员职工与“火种”培养对象“结对子”，通过定点联系，跟踪培养的方式，帮助提高思想政治觉悟和为民服务意识。结合自身特点和专长，安排“火种”培养对象到生产、经营、销售等重要岗位轮岗锻炼，通过交任务、压担子，进一步提高组织协调和解决问题的能力。
