为破解农村实用技术人才“招人难、留人难、水平不高”的现状，布尔津县依托人才强县战略，通过“输血+活血+造血”模式多点发力，盘活乡土人才资源，破解基层“人才荒”难题，为乡村振兴提供坚强的人才保证。
选派技术人才“输血”破瓶颈。实施“乡村振兴人才支撑”计划，从县乡两级教育、卫生、农业等部门抽调46名专业技术人才，围绕“看病就医、法律知识”等方面开展精准服务，赴23个偏远牧业村开展义诊、送教下乡、科普宣传等活动69场次。邀请24名地、县两级畜牧、农经、农机等专家组建农业技术指导服务团，巡回开展技术培训和指导288场次，解决村级农技员专业水平不足的问题。结合援疆干部走基层活动，协调29名援疆干部人才采取传、帮、带等方式开展种养技能培训12期，受训农牧民2000余人次，培养农村技术骨干34人，着力破解制约村级发展的技术难题。
回引优秀人才“活血”补短板。建立79个乡村外出务工人员微信群、QQ群，指定专人定期发布项目、就业等信息，吸引137名务工人员回乡创业，建立乡镇、村干部定期跟踪联系制度，帮助解决困难诉求。实施“产业+人才”“政策+人才”计划，精心编制涉及农牧业创业项目50余个，在注册落户、场地提供、税收支持等方面给予政策扶持，帮助133人实现本地创业就业，让人才引得来、留得住。按照“群众推荐、个人申请、支部审核、集体讨论”的程序，将17名政治素质优、文化水平高、带富能力强、群众反映好的外出务工经商人员通过“公推直选”纳入村班子，引导返乡务工人员在新农村建设中发挥作用。
培养实用人才“造血”强根基。建立7个“农村实用人才实训基地”，从地县、援疆人才中选派医疗、畜牧、农业等方面的专家“轮流授课”，围绕生态畜牧养殖业、特色果蔬种植等开展培训112场次，覆盖2260户农牧民。从资金扶持、表彰奖励、关心关爱等方面建立等级评定的配套措施，先后有6名农村实用人才被评为县级“优秀创业人才”，推荐32名农村实用人才参加地区及自治区级的实用技术培训。建立报刊、电视、网络“三位一体”的宣传体系，将12个农村实用人才的典型事迹、党的惠民政策通过村级喇叭、微信、QQ群等途径进行宣传，引导鼓励700余名农牧民自主创业，基层“人才荒”现象得到有效缓解。（通讯员 王松松）
