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福海县:“服务积分”推动农牧民党员教育管理知行合一

日期:2020-09-18
来源:福海县
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通讯员 张玲)为破解农牧民党员日常管理不严、作用发挥不明显等问题,近年来,福海县在“服务积分”方面进行了有益探索和实践,通过分类设置积分指标、加强考评监督、注重结果运用等方式,实现了农牧民党员教育管理与服务实践同频共振。

分类设置积分指标。根据全县农牧民党员的实际特点,将其划分为在职、无职和60岁以上老党员三个类别,分类设计服务积分卡,其中在职党员即党员村干部,主要包含政治素质、工作能力、工作实绩、群众基础等10项积分指标;无职党员主要包含设岗定责、示范引领、承诺践诺、言行作风、扶贫帮困等8项积分指标;60岁以上老党员主要包含村级事务参与、建言献策、遵规守纪、志愿服务等6项积分指标。“服务积分”实行百分制,每个类型各有侧重、指标分值不等,切实提高积分指标的针对性和实效性。

定期实施过程考评。建立县委组织部统筹指导、乡镇党委牵头实施、村党支部推进落实的三级组织架构,成立以包村领导为组长的考评小组,实行个人、支部、群众三方联考制度,采取一月一积分、一月一测评、一月一通报、一月一公开的“四个一”办法,由一村一名大学生详细、如实记录农牧民党员日常表现,加强跟踪管理。编制服务积分手册,划分目标计划、服务记录、体会收获等5个板块,由农牧民党员自行记录,经党支部书记或服务对象签字确认,考评小组每月进行综合评价。每季度开展一次群众满意度测评,通过问卷调查、入户走访的方式,全面了解农牧民党员服务群众满意度,并按照党支部得分40%、个人服务30%、群众满意度30%的比例计算党员服务总积分。

分层强化结果运用。坚持奖优罚劣促中间,实行“服务积分”奖惩激励制度,对年末积分在90分以上的农牧民党员,确定为“先锋型”党员,优先推荐为“七一”表彰、关心慰问人选;年末积分在60—90分的,确定为“本色型”党员,由包村领导、村第一书记对其进行防滑预警约谈,指出问题,帮助其制定改进计划,并确定1名“访惠聚”驻村干部与2—3名“本色型”党员建立“1+N”提醒帮带对子,及时开展帮带培养,激发服务内动力;年末积分在60分以下的确定为“褪色型”党员,由党支部按照1名先锋型党员+1名驻村干部+1名褪色型党员的“2+1”模式,通过批评教育、限期整改的方式进行处置,对限期仍不整改的,由党支部集体研究后进行组织处理,营造比学赶超良好氛围。

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